CONVENIO DE COLABORACIÓN MUTUA ENTRE GENDARMERÍA DE CHILE Y LA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
09 de julio del 2024
Alimentos, Agua, Agrícola, Educación, Emprendimiento, Energía, Estudios y Análisis, Género, Medio ambiente, Tecnología e Innovación, Territorio, Salud, Salud mental, Seguridad social, Patrimonio, Participación ciudadana
Gendarmería de Chile. Dirección Regional de La Araucanía
Diego Portales 787. Temuco
Acerca de nuestra organización: Mesa de Reinserción Social para la Seguridad Pública La Mesa de Reinserción Social para la Seguridad Pública de la región de la Araucanía tiene como objetivo principal la inclusión socio-comunitaria de personas infractoras de ley para disminuir la reincidencia delictual y contribuir a la seguridad pública. Sus principios se centran en la inclusión, respeto, colaboración y compromiso. Los cuatro ejes de trabajo son laboral, educativo, desarrollo social, y salud y adicciones, cada uno con objetivos específicos y acciones concretas por realizar, como facilitar la inserción laboral, implementar programas educativos, coordinar acciones sociales y desarrollar programas de prevención y rehabilitación de adicciones. Considera 2 ejes transversales, que son interculturalidad y género. Actualmente se está en proceso de definición de la estructura de la red, el desarrollo de un plan de trabajo con una carta Gantt, una estrategia comunicacional para informar a la comunidad, la implementación de un sistema de seguimiento y evaluación continua, y la rendición de acciones de los ejes para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Cabe señalar que el proceso de diseño e implementación del trabajo en redes, es asesorado por el Laboratorio de Gobierno y la Universidad de la Frontera.
Desafíos
Contactar
El convenio tiene por objetivo desarrollar la colaboración mutua entre Gendarmería de Chile y la Universidad de la Frontera, bajo un paradigma de innovación pública, para el desarrollo de un plan de trabajo conjunto, centrado en la mejora de procesos de reinserción social de personas adultas, para fortalecer la seguridad pública en la región de la Araucanía.
El convenio se enfocará en áreas estratégicas como investigación y desarrollo, Aprendizaje + Servicios, plan comunicacional de medios, gestión de datos estadísticos para la toma de decisiones, y un plan de apoyo a los funcionarios de Gendarmería en ámbitos de formación, salud laboral y salud mental.
Ámbitos de Colaboración
1. Investigación y Desarrollo
Ambas partes se comprometen a colaborar en investigaciones conjuntas orientadas a identificar estrategias innovadoras que mejoren la reinserción social y, por ende, contribuyan a la seguridad pública en la región de la Araucanía.
2. Desarrollo de Programas de Reinserción:
Se establecerán programas específicos de reinserción social basados en evidencia y enfoque de innovación. Estos programas tendrán como objetivo fomentar habilidades, educación, empleabilidad y apoyo psicosocial para los individuos en proceso de reinserción. Considerando en el caso de la Araucanía la pertinencia cultural.
3. Aprendizaje + Servicios:
Se promoverá la implementación del modelo Aprendizaje + Servicios, involucrando a estudiantes y académicos en actividades de intervención y apoyo a personas en proceso de reinserción social. Este enfoque busca fusionar el aprendizaje académico con el servicio a la seguridad pública de la comunidad, desde la perspectiva de la prevención social.
4. Plan Comunicacional de Medios:
Se elaborará un plan comunicacional estratégico para difundir las iniciativas y avances conjuntos en reinserción social para la seguridad pública. Se utilizarán medios de comunicación para sensibilizar a la sociedad y promover una visión positiva y participativa en estos temas.
5. Gestión de Datos Estadísticos:
Se establecerán mecanismos para la recopilación, análisis y gestión de datos estadísticos relacionados con reinserción social y seguridad pública. Estos datos serán fundamentales para la toma de decisiones informadas y la evaluación de los programas y estrategias implementadas.
6. Plan de Apoyo a Funcionarios de Gendarmería:
Se diseñarán y ejecutarán acciones integrales de apoyo a los funcionarios de Gendarmería en ámbitos de formación, salud laboral y salud mental. El objetivo será mejorar su bienestar, desarrollo profesional y desempeño laboral.
Compromisos y Responsabilidades
1. Gendarmería de Chile se compromete a:
a. Facilitar el acceso a sus instalaciones y recursos necesarios para llevar a cabo las actividades acordadas.
b. Designar un representante institucional para coordinar las acciones y comunicaciones entre ambas instituciones.
2. Universidad de la Frontera se compromete a:
a. Asignar recursos humanos y técnicos para el desarrollo de los programas acordados.
b. Designar un representante institucional para coordinar las acciones y comunicaciones entre ambas instituciones.
Alimentos, Agua, Agrícola, Educación, Emprendimiento, Energía, Estudios y Análisis, Género, Medio ambiente, Tecnología e Innovación, Territorio, Salud, Salud mental, Seguridad social, Patrimonio, Participación ciudadana
Gendarmería de Chile. Dirección Regional de La Araucanía
Diego Portales 787. Temuco
Acerca de nuestra organización: Mesa de Reinserción Social para la Seguridad Pública La Mesa de Reinserción Social para la Seguridad Pública de la región de la Araucanía tiene como objetivo principal la inclusión socio-comunitaria de personas infractoras de ley para disminuir la reincidencia delictual y contribuir a la seguridad pública. Sus principios se centran en la inclusión, respeto, colaboración y compromiso. Los cuatro ejes de trabajo son laboral, educativo, desarrollo social, y salud y adicciones, cada uno con objetivos específicos y acciones concretas por realizar, como facilitar la inserción laboral, implementar programas educativos, coordinar acciones sociales y desarrollar programas de prevención y rehabilitación de adicciones. Considera 2 ejes transversales, que son interculturalidad y género. Actualmente se está en proceso de definición de la estructura de la red, el desarrollo de un plan de trabajo con una carta Gantt, una estrategia comunicacional para informar a la comunidad, la implementación de un sistema de seguimiento y evaluación continua, y la rendición de acciones de los ejes para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Cabe señalar que el proceso de diseño e implementación del trabajo en redes, es asesorado por el Laboratorio de Gobierno y la Universidad de la Frontera.
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El convenio tiene por objetivo desarrollar la colaboración mutua entre Gendarmería de Chile y la Universidad de la Frontera, bajo un paradigma de innovación pública, para el desarrollo de un plan de trabajo conjunto, centrado en la mejora de procesos de reinserción social de personas adultas, para fortalecer la seguridad pública en la región de la Araucanía.
El convenio se enfocará en áreas estratégicas como investigación y desarrollo, Aprendizaje + Servicios, plan comunicacional de medios, gestión de datos estadísticos para la toma de decisiones, y un plan de apoyo a los funcionarios de Gendarmería en ámbitos de formación, salud laboral y salud mental.
Ámbitos de Colaboración
1. Investigación y Desarrollo
Ambas partes se comprometen a colaborar en investigaciones conjuntas orientadas a identificar estrategias innovadoras que mejoren la reinserción social y, por ende, contribuyan a la seguridad pública en la región de la Araucanía.
2. Desarrollo de Programas de Reinserción:
Se establecerán programas específicos de reinserción social basados en evidencia y enfoque de innovación. Estos programas tendrán como objetivo fomentar habilidades, educación, empleabilidad y apoyo psicosocial para los individuos en proceso de reinserción. Considerando en el caso de la Araucanía la pertinencia cultural.
3. Aprendizaje + Servicios:
Se promoverá la implementación del modelo Aprendizaje + Servicios, involucrando a estudiantes y académicos en actividades de intervención y apoyo a personas en proceso de reinserción social. Este enfoque busca fusionar el aprendizaje académico con el servicio a la seguridad pública de la comunidad, desde la perspectiva de la prevención social.
4. Plan Comunicacional de Medios:
Se elaborará un plan comunicacional estratégico para difundir las iniciativas y avances conjuntos en reinserción social para la seguridad pública. Se utilizarán medios de comunicación para sensibilizar a la sociedad y promover una visión positiva y participativa en estos temas.
5. Gestión de Datos Estadísticos:
Se establecerán mecanismos para la recopilación, análisis y gestión de datos estadísticos relacionados con reinserción social y seguridad pública. Estos datos serán fundamentales para la toma de decisiones informadas y la evaluación de los programas y estrategias implementadas.
6. Plan de Apoyo a Funcionarios de Gendarmería:
Se diseñarán y ejecutarán acciones integrales de apoyo a los funcionarios de Gendarmería en ámbitos de formación, salud laboral y salud mental. El objetivo será mejorar su bienestar, desarrollo profesional y desempeño laboral.
Compromisos y Responsabilidades
1. Gendarmería de Chile se compromete a:
a. Facilitar el acceso a sus instalaciones y recursos necesarios para llevar a cabo las actividades acordadas.
b. Designar un representante institucional para coordinar las acciones y comunicaciones entre ambas instituciones.
2. Universidad de la Frontera se compromete a:
a. Asignar recursos humanos y técnicos para el desarrollo de los programas acordados.
b. Designar un representante institucional para coordinar las acciones y comunicaciones entre ambas instituciones.
